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2024 年各大企业已经开启春招，如：美团、京东等，同样也是社招的高峰期，这对于中国成千上万的程序员们是一个充满挑战和机遇的时段。

然而很多的程序员，有这样的一个误区：他们认为技术强就意味着很容易拿到面试邀请，从而忽视了写好简历的重要性。这种误解导致很多优秀的程序员错失了很多机会。

曾经我也傻傻地以为擅长各种编程语言和技术框架，我就很容易获得面试机会，但发现投递了很多简历却经常石沉大海，我也很困惑，直到遇到了一位资深的 HRBP，他告诉我：

“技术虽然重要，但是一个简历才是你与公司沟通的第一步。如果你的简历无法吸引他们的眼球，再强的技术也无法展现在面试官面前”

我恍然大悟了，开始重新审视自己的简历，并与这位 HRBP 进行了请教和修改。结果，很快就收到了多家公司的面试邀请，包括：腾讯、百度、顺丰等。

招聘经理平均花费 6 秒钟，对一个候选人建立初步印象或决定是否提供面试机会。当你仍是应届生或者仅仅有2-3年工作经验时，写一份1页的简历是最好的做法，让雇主可以轻松地浏览你的简历，找到他们需要的信息。下面分享一些经验：

首先，一份好的简历不光说明事实，更需要通过 FAB 模式来增强其说服力。

• F - Feature（特征）：这是你的技能、经验、教育背景等客观事实。

• A - Advantage（优势）：这是你的特征相比其他候选人的优势，或者说是你的特征如何使你更适合这个职位。

• B - Benefit（好处）：这是雇主从你的优势中获得的具体好处，例如提高效率、节省成本、增加收入等。其次，写简历和写议论文不同，过分的论证会显得自夸，反而容易引起反感，所以要点到为止。这里的技巧是，提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体，最基本的是要数字化，好的论据要让人印象深刻。

第一部分：个人信息梳理

必不可少

姓名、联系方式（邮箱+电话号码）、出生年份（写个年份就行）、你想申请的职位、工作年限概况，还有你现在所在的城市。如果你有个干货满满的个人博客跟找工作相关，可以贴上链接；你还可以加上期望薪资、自我评价、拿过的重量级奖项，还有诚意满满的求职信。

审慎决定

照片嘛，除非你对自己的颜值超级自信，觉得会对求职有帮助，才考虑放上一张正式的证件照，而且千万别放艺术照。

第二部分：教育经历巧安排

跳过高中那些，重点谈谈大学相关课程和与求职紧密相连的交流项目。如果你已经有了几年工作经验，或者在校成绩并不十分出色，那就简明列出教育背景，然后浓墨重彩地描绘工作经历。记住，无论何时，大学的名字、专业、入学和毕业年份都是必须要写的。

锦上添花

如果你的高中背景相当牛掰（比如就读于人大附中这样的名校），或者虽非顶级大学但专业水平过硬，可以提一提，给自己的最高学历加分。

转换思路

对于刚毕业的同学，教育经历放在前面；而对于已经在职场摸爬滚打一阵子的朋友，工作经历应该放在醒目的位置。

第三部分：荣誉墙的精挑细选

假如你已经有超过2年的工作经验，或者大学期间没啥拿得出手的荣誉，这部分可以不写。但对于大学期间获得的学术荣誉、奖学金和社会表彰，特别是那些反映你专业能力和社会责任感的，绝对要写上去！

增值加分

高中时期的重大成就，比如获得全国数学竞赛一等奖，或者在像MIT夏令营那样的地方拿到优秀学员称号，也可以酌情提到。不过，那些早年无关痛痒的小奖项就别往上堆啦。

第四部分：工作经验的真实包装

不少人喜欢在工作经验年限上做文章，明明是2023年的毕业生，愣说自己干了两三年。实际上，这么做纯属多余，还会引起招聘者的猜疑。

咱们要坚持真实原则，如实填写工作经验年限，别为了显得经验丰富就提前毕业时间。虽然初期筛选时可能有点好处，但到了人工审核或面试阶段，假信息十有八九会让你栽跟头。

BACR法则

要想让工作和实习经历更有含金量，关键是展示你在设计和实施过程中的独特性和解决复杂问题的能力。借用"BACR"法则来组织项目经历：

1. 背景故事（Background Story）: 讲清楚项目是怎么来的，和市面上已有的产品对比一下，说明你做的东西有什么特别之处，让人看出你做事儿有计划、有目标。
2. 实际行动（Actual Action）: 快速介绍一下用到了哪些技术框架和方法，让大家明白你做事的上下文。
3. 挑战难关（Challenge Overcome）: 描述你在项目执行过程中遇到的具体难题，以及怎么解决它们的，这样人家就知道你可不是随便糊弄，是真的花了心思、解决了问题。
4. 成果展示（Result Showcase）: 讲清你是怎么测试、展示和交付项目的，突出你的责任心和对产品完成度的重视。能用具体数字来说明成果，那就别用抽象的文字描述。

简历中必须包含单位名称、职位、具体工作内容（要用到的技术、框架、平台，还有工作成果的查看途径或达成的效果），以及工作起始时间、所有参与过的项目（包括开源项目）。如果能简短表达一下对工作的感受，也是不错的，但千万别说负能量的话。

规避陷阱

坚决去掉跟应聘职位八竿子打不着的工作经历，比如非特殊情况，麦当劳打工经历这类信息不宜出现在简历中。对于转行的人来说，更要凸显与目标职位相关的经验和技能。

项目精选法

精心挑选出3个左右代表性的项目深入描述，重点展示所用技术和遇到的挑战。虽然可以列出更多项目，但太多容易让人抓不住重点。你应该集中精力突出你最希望面试官注意到的那个项目，其余的小项目则简要概括。

说到做到

简历上的每一个项目，你都要烂熟于心，做好随时被面试官问到的准备。即使是过去的项目，也要记得回头复习，防止对方问你为何当初选择某项技术而不是另一项的原因。

第五部分：技术能力诚恳表述

说话留三分

“精通”这个词儿要小心用，特别是面对资深同行面试官的时候，乱用会被追问到底。对新手和经验不多的人来说，过度吹嘘只会让自己陷入尴尬境地。

层次鲜明

标明自己技术能力的程度，明确区分哪些是你确实掌握了的，哪些只是略有涉足，别一股脑儿把关键词都堆在一起。

认真细致

技术术语拼写要准确无误，像是MySQL、Golang、Java等，别因为大小写混淆闹笑话。这一部分可以附上你的GitHub链接或个人博客地址，这样就能直观展示你的技术水平和贡献成果。

第六部分：工作期望和个人特质

平凡自我评价VS精彩个性陈述

普通范例：

• “我喜欢编程，爱学习，爱看书，喜欢分享知识。”
• “我这个人诚信低调、勤勉踏实、耐心细致，具有团队合作精神，能和同事和睦相处，愿意听取他人的意见和建议。”
• “我在专业上有扎实的基础，自学能力强，性格阳光，喜欢运动，比如羽毛球。”

出彩版本：

• 自我定位：我主要专攻前端开发，同时也具备跨领域的协助能力，就算身边没有别人帮忙，我也能把产品做得尽善尽美，因为我知道全栈能力对高效解决问题有多重要。

• 工作态度：首要任务是保质保量完成工作，其次是在此基础上追求卓越，最后，我还希望能和同事一起进步，相互学习。对我来说，工作不仅仅是一份维持生活的饭碗，更是一种生活方式。

• 应对挑战：遇到技术问题，先尝试独立思考，常会求助Google和Stack Overflow，但如果碰到还没有现成答案的问题，我会亲自翻阅源码、阅读文档甚至动手实验，因为动手操作才是检验真理的标准。

• 拓宽眼界：我经常关注Twitter上的行业大佬动态，定期看Github Trending来紧跟潮流。此外，国内的腾讯、阿里、字节、华为等大厂的开发者社区也是我获取前沿资讯的好地方，眼界开阔有助于我找出更好的解决方案。

• 个人品牌建设：经营技术博客，参与开源项目，这些都是证明我对技术充满热情、善于学习和分享的证据，同时也是我利用业余时间提升职业技能的表现。在简历上明确标注博客链接和个人作品链接，往往能让HR眼前一亮。

第七部分：其他

综合素质

英语能力（比如过了六级、托福100分）和其他外语技能都是必备条件，积极健康的兴趣爱好（比如围棋、马拉松等）也很有必要提一下。

独特特长与背景

如果有钢琴十级、办过画展或者出版过书籍等独特技能，大胆秀出来。

担当重任

如果有在重大项目中扮演关键角色的经历，那绝对是简历上的一大亮点。

排版和格式小贴士

简历布局以清新、明了为主，别搞得花里胡哨的，黑白配色就挺好，字体可以选择宋体或黑体，注意标点符号的全角半角统一。整个简历内容正式而不失亲切感，偶尔带点幽默感没关系，但别每句话后面都跟着表情符号。如果是通过电子邮件投递简历，记得用正规邮箱地址，邮件主题要写得规范，附件最好用PDF格式，如果方便的话，也可以附上DOC格式的简历副本。

简历脱颖而出的秘诀

一份出色的简历应当简洁明了、言之有物，最好有自己的Github上有实质内容的开源项目，博客里有深度技术分析，同时要体现出你对自己职业道路有清晰的认识。

格式标准化

提交简历必须用PDF格式，Word或者其他格式可能就不太合适了，这是最基本的要求。

学历与经验的平衡

虽然有时候HR会说他们不太在意学历，但实际情况可能并非如此。如果你的学历一般，可以通过在知名企业实习的经历、大赛获奖经历等方式来补足。

应届生提示

应届毕业生由于缺乏工作经验，务必把握住春秋招聘旺季的机会。错过了这个时间段，转而去参加社招，没有实践经验可能就成了致命短板。所以，一定要真实展现你的项目经历，突出闪光点，千万不要捏造。

面试窍门

面试和工作虽然是两回事，但要得到心仪的offer，扎实的实力是最根本的保障。机智的面试者会引导对话进入自己擅长的领域，而不是被面试官牵着鼻子走。

表达讲究：尽量避免使用主观色彩浓厚和模糊不清的形容词，力求语言简洁、直截了当，逻辑清晰。

诚信第一：技术博客、Github记录和所获奖项等能直接证明你实力的东东，只要你有，就大胆写上去。相反，如果你的博客和Github暂时还没有实质内容，就没必要特意提了。

项目筛选：按时间顺序倒叙排列项目经历，挑拣出2-3个最有价值的项目详细展开，不求数量多，但求亮点突出，同时保证简历整体看上去整洁有序。

最后

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